| Etablissement | Université d'Adrar - Ahmed Draya |
| Affiliation | Département des sciences sociales |
| Auteur | لنصاري, مريم |
| Directeur de thèse | شوشان محمد الطاهر (دكتور) |
| Co-directeur | رضا نعيجة (دكتور) |
| Filière | Sociologie |
| Diplôme | Magister |
| Titre | العلاقات الانسانية في محيط العمل ودورها في تحسين الاداء الوظيفي
دراسة ميدانية بالمركز الجامعي-تامنغاست
موظفي الادارة نموذجا |
| Mots clés | العلاقات الانسانية:
التنظيم الغير رسمي في محيط العمل
المناخ التنظيمي
الجماعات غير الرسمية
الاداء الوظيفي |
| Résumé | تهدف الدراسة الى ابراز دور الاهتمام بالجوانب الانسانية في المنظمة وتاثيره على اداء العمال بعدما ثبت ان العامل المادي ليس وحدة الكفيل بتحقيق الفاعلية والكفاءة في الاداء الوظيفي واظهارا للاهمية البالغة التي يلعبها العامل البشري في حركية واستمرار الموسسة والمركزة على الاهتمام بالجوانب الانسانية والاجتماعية للعمال،جاءت هذه الدراسة محاولة ابراز الدور الكبير للجوانب الانسانية في تحسين اداء العاملين وبالتالي تحقيق اهداف المؤسسة(المركزالجامعي
حيث قسمت الدراسة الى خمس فصول تضمن الفصل الاول تقديم حول الموضوع،اما الفصل الثاني تناولنا فيه جانب العلاقات الانسانية بشئ من التفصيل،اما الفصل الثالث فشرحنا فيه المتغير الثاني للدراسة والمتمثل في الاداء الوظيفي،اما الفصلين الرابع والخامس فتناولنا فيهما الاجراءات المنهجة وعرض وتحليل النائج على التوالي.
... |
| Date de soutenance | 20/10/2013 |
| Cote | thm 906 |
| Pagination | 132 |
| Format | 21/27 |
| Notes | |
| Statut | Soutenue |