Recherche en cours

Etablissement Université de M'Sila - Mohamed Boudiaf Affiliation Département de Gestion Auteur إبراهيم, عاشوري Directeur de thèse علي دبِّـي (Maitre de conférence) Filière Gestion Diplôme Magister Titre أثر المناخ التنظيمي في حدوث الصراعات لدى العاملين الإداريين بالجامعة دراسة حالة جامعة المسيلة Mots clés المناخ التنظيمي، الصراع التنظيمي، الهيكل التنظيمي، نمط القيادة، الاتصالات التنظيمية، طبيعة العمل السائدة والتكنولوجيا المستخدمة. Résumé إنّ نجاح المنظمات في الوقت الراهن مرهون بمدى قدرة الإدارة على توفير المناخ التنظيمي الملائم ، الذي يساهم في تخفيف حدة الصراعات الموجود داخلها، بما يساهم في توحيد الجهود وتقليل المشاكل بما يحقق أهداف المنظمة. حاولت هذه الدراسة إبراز أثر المناخ التنظيمي في حدوث الصراعات التنظيمية لدى العاملين الإداريين بجامعة المسيلة. و تمّ الاعتماد في هذا العمل على استبيان تم توزيعه على العاملين الإداريين بجامعة المسيلة، والذي يقيس المتغيرات المتعلقة بواقع المناخ التنظيمي ؛ مظاهر الصراع في الجامعة، و تأثير عناصر المناخ التنظيمي في حدوث الصراعات في الجامعة. بيّنت هذه الدراسة تأثير عناصر المناخ التنظيمي : الهيكل التنظيمي، نمط القيادة، الاتصالات التنظيمية، طبيعة العمل السائدة والتكنولوجيا المستخدمة في الجامعة، في حدوث الصراعات لدى العاملين الإداريين بالجامعة. كما بيّنت هذه الدراسة وجود تباين في أثر هذه العناصر على حدوث الصراعات التنظيمية . Date de soutenance 20/03/2013 Pagination 143 p Illusatration tableaux et figures Format 30 cm Statut Soutenue

format unimarc