001071559
100  $a20130408                 y50      
101  $aara
2001 $aأثر المناخ التنظيمي في حدوث الصراعات لدى العاملين الإداريين بالجامعة دراسة حالة جامعة المسيلة$bressource électronique
210  $aUniversité de M'Sila - Mohamed Boudiaf  : Département de Gestion$cUniversité de M'Sila - Mohamed Boudiaf $d20/03/2013
215  $a143 p$ctableaux et figures$d30 cm
328 1$bMagister$cGestion$eDépartement de Gestion , Université de M'Sila - Mohamed Boudiaf $d20/03/2013
330  $aإنّ نجاح المنظمات في الوقت الراهن مرهون بمدى قدرة الإدارة على توفير المناخ التنظيمي الملائم ، الذي يساهم في تخفيف حدة الصراعات الموجود داخلها، بما يساهم في توحيد الجهود وتقليل المشاكل بما يحقق أهداف المنظمة. حاولت هذه الدراسة إبراز أثر المناخ التنظيمي في حدوث الصراعات التنظيمية لدى العاملين الإداريين بجامعة المسيلة. و تمّ الاعتماد في هذا العمل على استبيان تم توزيعه على العاملين الإداريين بجامعة المسيلة، والذي يقيس المتغيرات المتعلقة بواقع المناخ التنظيمي ؛ مظاهر الصراع في الجامعة، و تأثير عناصر المناخ التنظيمي في حدوث الصراعات في الجامعة. بيّنت هذه الدراسة تأثير عناصر المناخ التنظيمي : الهيكل التنظيمي، نمط القيادة، الاتصالات التنظيمية، طبيعة العمل السائدة والتكنولوجيا المستخدمة في الجامعة، في حدوث الصراعات لدى العاملين الإداريين بالجامعة. كما بيّنت هذه الدراسة وجود تباين في أثر هذه العناصر على حدوث الصراعات التنظيمية  .
610  $aالمناخ التنظيمي، الصراع التنظيمي، الهيكل التنظيمي، نمط القيادة، الاتصالات التنظيمية، طبيعة العمل السائدة والتكنولوجيا المستخدمة.
700  $aإبراهيم, عاشوري
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac