| Etablissement | Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah |
| Affiliation | Département de Sociologie |
| Auteur | بوجنون, فاطمة الزهرة |
| Directeur de thèse | بودبابة رابح (Docteur) |
| Filière | sociologie de l'organisation et du travail |
| Diplôme | Doctorat |
| Titre | دور التكوين المهني الأولي في تنمية الموارد البشرية |
| Mots clés | الموارد البشرية، دور التكوين المهني، تنمية المهارات؛تنمية الموارد البشرية، |
| Résumé | يبحث هذا الموضوع في دور التكوين المهني الأولي الذي يتلقاه المتربصون على مستوى مراكز التكوين المهني في تنمية مهارات وادء هؤلاء المتربصين مما يسمح لهم من التحكم في مهنتهم مستقبلا، ولهذا سوف اتطرق الى البحث عن الكيفية التي يمكن بها لبرامج التكوين ان تؤثر على مهارات ومعارف المتربصين، كما سوف اتطرق الى البحث في العلاقة الموجودة بين عملية التوجيه المهني و مختلف المهارات المكتسبة في التخصص من طرف المتربص ، و في الاخير سوف اتطرق الى الدور الدي تلعبه العلاقة الموجودة بين المتربص و الافراد الموجودين في محيط التكوين في الرفع من مستوى اداء هذا الاخير |
| Réponse CS | مصادق عليه |
| Statut | Validé |