001069517
100  $a                         y50      
101  $aara
2001 $aدور التكوين المهني الأولي في تنمية الموارد البشرية$bressource électronique
210  $aUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah : Département de Sociologie$cUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
328 1$bDoctorat$csociologie de l'organisation et du travail$eDépartement de Sociologie , Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
330  $aيبحث هذا الموضوع في دور التكوين المهني الأولي  الذي يتلقاه المتربصون على مستوى مراكز التكوين المهني في تنمية مهارات وادء هؤلاء المتربصين مما يسمح لهم من التحكم في مهنتهم مستقبلا، ولهذا سوف اتطرق الى البحث عن الكيفية التي يمكن بها لبرامج التكوين ان تؤثر على مهارات ومعارف المتربصين، كما سوف اتطرق الى البحث في العلاقة الموجودة بين عملية التوجيه المهني و مختلف المهارات المكتسبة في التخصص من طرف المتربص ، و في الاخير سوف اتطرق الى الدور الدي تلعبه العلاقة الموجودة بين المتربص و الافراد الموجودين في محيط التكوين في الرفع من مستوى اداء هذا الاخير
610  $aالموارد البشرية، دور التكوين المهني، تنمية المهارات؛تنمية الموارد البشرية، 
700  $aبوجنون , فاطمة الزهرة
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac