| Etablissement | Université de Biskra - Mohamed Khider |
| Affiliation | Département des Sciences sociales |
| Auteur | زرفاوي, أمال |
| Directeur de thèse | الازهر العقبي (أستاذ محاضر) |
| Filière | Sociologie de Travail |
| Diplôme | Magister |
| Titre | اثر الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسات الجزائرية |
| Mots clés | الصراع ، الرضا ،الصراع النمظيمي |
| Résumé | توجد في المنظمة انشطة اجتماعية ذات تغير مستمر بسبب الانظمة البشرية المتغيرة من جراءبيئة العمل المتفاعلة و لذلك يعتير العنصر البشري الاكثر سيطرة على حركة المنظمات و الذي هو سبب في زيادة حدة التنافس ،إضافة للغموض فس بيئة العمل و إختلاف الأراء و الأفكار و المعتقدات ، أصبح الصراع طبيعيا من اجل البقاء و تحقيق ما امكن من اهداف استراتبجية |
| Réponse CS | مقبول |
| Notes | مقبول |
| Statut | Validé |