| Etablissement | Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah |
| Affiliation | Département de Psychologie |
| Auteur | جيدال, سعيد |
| Directeur de thèse | دوقة أحمد (Professeur) |
| Filière | Psychologie |
| Diplôme | Magister |
| Titre | علاقة مستوى الأداء المهني بأنماط الدافعية |
| Mots clés | الدافعية الداخلية؛ الدافعية الخارجية، الأداء المهني؛ السلوك التنظيمي |
| Résumé | يعتبر الأداء المهني الفردي والجماعي من بين المحددات الأساسية لفعالية ونجاعة المؤسسات وعليه تسعى هذه الأخيرة لوضع قوانين ومعايير خاصة لتسيير الموارد البشرية وحثها على الأداء الذتي يخدم توقعات المؤسسات لكن التحديد الخارجي لوحده ليس لفيلا لضمان ذلك بل وجب الإهتمام بالدافعية المهنية بكون المحرك الأساسي الذي من خلاله نحصل على الأداء الحسن والذي يمتاز بوتيرة بشدة وديمومة تخدم التنظيم |
| Date de soutenance | 09.07.2010 |
| Cote | THA3.12198 |
| Pagination | 132 ص. |
| Illusatration | إيض. |
| Format | 30 سم. |
| Statut | Soutenue |