Recherche en cours

Etablissement Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah Affiliation Département de Sociologie Auteur بلطرش, رشيد Directeur de thèse بوزبرة, خليفة Filière Sociologie Diplôme Magister Titre التنظيم الرسمي والتنظيم غير الرسمي وآثاره على الفعالية داخل المؤسسة الإدارية : دراسة حالة مديرية التربية لولاية المدية Mots clés المؤسسة الإدارية; التنظيم الرسمي; حالة مديرية التربية : المدية(الجزائر); الإدارة الجزائرية Résumé تناولنا في هذه الدراسة التنظيم الرسمي و التنظيم غير الرسمي و أثاره على الفعالية داخل المؤسسة الإدارية و كان ميدان دراستنا مديرية التربية لولاية المدية ، مستعين في ذلك على عينة من الموظفين من كل مصلحة ، حيث انطلقنا من سؤال : ماهي طبيعة العلاقة الموجودة بين مختلف الموظفين باختلاف مسؤولياتهم و وظائفهم و كيف تكونت هذه العلاقة ؟و ما اذا كان للعمل غير الرسمي تأثير على سير العمل أم لا ؟ و الذي تم الإجابة عليه من خلال ثلاثة فرضيات هي : 1- تعتبر العلاقات الموجودة بين الموظفين في مديرية التربية من أهم العوامل التي تدفع الموظف إلى ممارسة العمل غير الرسمي .2- التنظيم الرسمي هو الذي يدفع بالموظف إلى ممارسة التنظيم غير الرسمي 3- يلجأ الموظف إلى التنظيم غير الرسمي في مديرية التربية بسبب الضعف الموجود داخل التنظيم الرسمي . وبعد توزيع الاستمارة و التفريغ و التحليل توصلنا إلى أن ممارسة العمل غير الرسمي من طرف الموظف يؤدي إلى صراع كبير مع المسؤول ، و في المقابل يهدف إلى تحقيق المسعى العام للإدارة ، بينما ممارسة العمل غير الرسمي من طرف المسؤول لا يؤدي لأي نوع من الصراع بل يهدف إلى تحقيق أغراض شخصية على حساب الهدف العام للإدارة Date de soutenance 2009 Cote THA3.7268 Pagination 207 ص. Illusatration إيض. Format 30 سم. Statut Traitée

format unimarc