| Etablissement | Université Médéa -Yahia Farès |
| Affiliation | Institut des Sciences Economiques, Commerciales et Science de Gestion |
| Auteur | OULD CHERCHALI, Soumia |
| Directeur de thèse | BOUFASSA Slimane (Maitre de conférence) |
| Filière | Economie Quantitative |
| Diplôme | Magister |
| Titre | دور التدريب الوظيفي تحسين جودة المنتج مع دراسة -حالة لمؤسسة صيدال فرع انتيبيوتيكال بالمدية- |
| Mots clés | التدريب الوظيفي-المنتج- الجودة-الموارد البشرية |
| Résumé | تسعى المؤسسة اليوم إلى الاستحواذ على الموارد البشرية ذات المؤهلات العلمية العالية والخبرات الكافية من اجل استخدامها في تحسين جودة المنتج ومن ثم تحقيق أهدافها وهذا ما يدخل ضمن الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية،التي تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية باعتبارها مستودعا للجهود الكامنة والتي من الممكن تطويرها واستثمارها كسلاح تستطيع المؤسسة من خلاله المحافظة على مكانتها في السوق ، وهذا ما جعل المؤسسة تولي أهمية كبيرة للتدريب في موقع العمل ،إذ يعتبر التدريب الوظيفي من الحقوق التي طالب بها الأفراد العاملون منذ مدة إلى أن تم تكريسه في السنوات الأخيرة، ومن هنا يكون الهدف المقصود من التدريب الوظيفي هو الرقي بالعنصر البشري وتحسين ظروف معيشته |
| Statut | Validé |