| Etablissement | Université Médéa -Yahia Farès |
| Affiliation | Institut des Sciences Economiques, Commerciales et Science de Gestion |
| Auteur | BELAGRAA, Fatna |
| Directeur de thèse | Irki Houcine (Maitre de conférence) |
| Filière | Economie Quantitative |
| Diplôme | Magister |
| Titre | التغيير التنظيمي وأثره على أداء العاملين –دراسة حالة مؤسسة اقتصادية ما.. |
| Mots clés | التغيير التنظيمي- التطوير التنظيمي- تقييم الأداء- أداء العاملين |
| Résumé | يعتبر التغيير من أهم مميزات عالمنا المعاصر في جميع المجالات خاصة في الاقتصاد والإدارة ، مما يتطلب من المؤسسة إحداث التغيير لمواكبة مختلف التغييرات التي تحدث في بيئتها لذلك يعتبر التغيير ضرورة حتمية تتبناه المؤسسة قصد التكيف مع البيئة الدائمة التغير وضمان نموها وبقائها في ظل عالم يتغير بسرعة كبيرة ،لكن يجب أن بكون منظما وان تتم معرفة أسبابه قصد تحديد المجالات التي سوف يشملها بالإضافة إلى توفر القائد الذي يملك الخبرة الواسعة والمهارة اللازمة التي تعمل على إنجاح عملية التغيير......................
............................................................................................................................................................................................................................................................................... |
| Statut | Validé |