| Etablissement | Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah |
| Affiliation | Département de Sociologie |
| Auteur | شرع الله, إبراهيم |
| Directeur de thèse | كمال علي مازيغي (Docteur) |
| Filière | Sociologie |
| Diplôme | Magister |
| Titre | تأثير العوامل السوسيوثقافية على التكيف المهني للعمال :دراسة حالة مؤسسة سونلغاز وحدة البليدة |
| Mots clés | التنشئة الإجتماعية؛ التكيف الوظيفي؛ بيئة العمل؛ ظروف العمل؛ الضغط المهني؛ المؤسسة ـ ثقافة؛ الرضا الوظيفي |
| Résumé | تناول دراسة حالة مؤسسة سونلغاز وحدة البليدة. بحيث تهدف اساسا الى تشخيص وتحليل المتغيرات السوسيولوجية و الثقافية المؤثرة على تكيف العمال في المؤسسةالعمومية الاقتصادية الجزائرية. و لأجل ذلك انبنت الدراسة على ثلاث فرضيات. اما
الفرضية الاولى فتقيس مدى تأثير التنشئة الاسرية على ذهنية العامل و سلوكاته في العمل، كما تقيس هذه الفرضية دور المدرسة الجزائرية في توجيه القيم لدى افرادالمجتمع و ماهي النظرة التي تكسبها الافراد اتجاه العمل. و تهدف الفرضية الثانيةالى معرفة مدى تأثير التكوين خلال المسار المهني للعمال على تسهيل عملية التكيف مع المستجدات و التغيرات الطارئة في البيئة الداخلية او المحيط الخارجي للمؤسسة.
و كان الغرض من الفرضية الثالثة و الاخيرة ابراز المتغيرات الخاصة بثقافةالمؤسسة و تشخيصها في ميدان البحث لمعرفة ما اذا كان دور ثقافة المؤسسة ايجابي يعمل على تماسك فريق العمل وغرس الروح الجماعية بين العمال مما يساهم في تكيف العمال و انصهارهم في بيئة العمل.اتبعت الدراسة الادوات و التقنيات المنهجية التي تتناسب مع موضوع البحث،حيث تم استعمال المنهج الوصفي ، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية في جمع المعطيات حيث تم توزيعها على عينة البحث و المتمثلة في 111 عامل من اربع فئات سوسيومهنية و هي: الاطارات السامية، الاطارات، عمال المهارة، وعمال التنفيذ. كما تم استعمال اداة المقابلة بصفة ثانوية خاصة مع الاطارات الساميةو ذلك بحكم تجربتهم و مسؤوليتهم و ذلك بتقديم معلومات حول سير المؤسسة.اما فيما يتعلق بالنتائج فتتماشى مع الفرضيات و لا تتعارض معها، فقد اثبتت اهمية العوامل السوسيوثقافية في عملية التكيف المهني للعمال في المؤسسة
الاقتصادية العمومية الجزائرية. |
| Date de soutenance | 30/04/2013 |
| Cote | م331شرع |
| Pagination | 259.ص |
| Illusatration | جداول ، أشكال |
| Format | 30 سم |
| Notes | بيبليوغرافيا.- ملاحق |
| Statut | Traitée |