001035040
100 $a20131215 y50
101 $aara
2001 $aتأثير العوامل السوسيوثقافية على التكيف المهني للعمال :دراسة حالة مؤسسة سونلغاز وحدة البليدة$bressource électronique
210 $aUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah : Département de Sociologie$cUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d30/04/2013
215 $a259.ص$cجداول ، أشكال$d30 سم
328 1$bMagister$cSociologie$eDépartement de Sociologie , Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d30/04/2013
330 $aتناول دراسة حالة مؤسسة سونلغاز وحدة البليدة. بحيث تهدف اساسا الى تشخيص وتحليل المتغيرات السوسيولوجية و الثقافية المؤثرة على تكيف العمال في المؤسسةالعمومية الاقتصادية الجزائرية. و لأجل ذلك انبنت الدراسة على ثلاث فرضيات. اما
الفرضية الاولى فتقيس مدى تأثير التنشئة الاسرية على ذهنية العامل و سلوكاته في العمل، كما تقيس هذه الفرضية دور المدرسة الجزائرية في توجيه القيم لدى افرادالمجتمع و ماهي النظرة التي تكسبها الافراد اتجاه العمل. و تهدف الفرضية الثانيةالى معرفة مدى تأثير التكوين خلال المسار المهني للعمال على تسهيل عملية التكيف مع المستجدات و التغيرات الطارئة في البيئة الداخلية او المحيط الخارجي للمؤسسة.
و كان الغرض من الفرضية الثالثة و الاخيرة ابراز المتغيرات الخاصة بثقافةالمؤسسة و تشخيصها في ميدان البحث لمعرفة ما اذا كان دور ثقافة المؤسسة ايجابي يعمل على تماسك فريق العمل وغرس الروح الجماعية بين العمال مما يساهم في تكيف العمال و انصهارهم في بيئة العمل.اتبعت الدراسة الادوات و التقنيات المنهجية التي تتناسب مع موضوع البحث،حيث تم استعمال المنهج الوصفي ، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية في جمع المعطيات حيث تم توزيعها على عينة البحث و المتمثلة في 111 عامل من اربع فئات سوسيومهنية و هي: الاطارات السامية، الاطارات، عمال المهارة، وعمال التنفيذ. كما تم استعمال اداة المقابلة بصفة ثانوية خاصة مع الاطارات الساميةو ذلك بحكم تجربتهم و مسؤوليتهم و ذلك بتقديم معلومات حول سير المؤسسة.اما فيما يتعلق بالنتائج فتتماشى مع الفرضيات و لا تتعارض معها، فقد اثبتت اهمية العوامل السوسيوثقافية في عملية التكيف المهني للعمال في المؤسسة
الاقتصادية العمومية الجزائرية.
337 $aبيبليوغرافيا.- ملاحق
610 $aالتنشئة الإجتماعية؛ التكيف الوظيفي؛ بيئة العمل؛ ظروف العمل؛ الضغط المهني؛ المؤسسة ـ ثقافة؛ الرضا الوظيفي
700 $aشرع الله, إبراهيم
701 $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac
990 $aم331شرع