| Etablissement | Université de Blida 2 - Lounici Ali | | Affiliation | Département de Gestion | | Auteur | حمدود, محمد | | Directeur de thèse | رابح كشاد (Professeur) | | Filière | Economie et Sciences de Gestion | | Diplôme | Magister | | Titre | أثر الأنماط القيادية على الرضا الوظيفي للعاملين في مؤسسة اقتصادية جزائرية | | Mots clés | القيادة,الأنماط القيادية,الرضا الوظيفي | | Résumé | في ظل البيئة الشديدة المنافسة و كثيرة التغير.أصبح مديرو المؤسسات يطمحون إلى تحقيق الريادة لمنظماتهم هذه الأخيرة لم يعد تحقيقها مرتكزا على هؤلاء المدراء فقط, فلبقية العاملين الفعل المباشر فيها. و يتوقف هذا الفعل على السلوك القيادي الذي يسلكه كل مدير في منظمته. و لهذا جاءت هذه الدراسة لتبين ما هي مختلف الأنماط القيادية السائدة في المؤسسة الجزائرية و كيف تؤثر على رضا العاملين بها. | | Réponse CS | مقبول | | Notes | مقبول | | Statut | Validé |
|