| Etablissement | Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah |
| Affiliation | Département de Psychologie |
| Auteur | عناصري, محمد نجيب |
| Directeur de thèse | بوحفص عبد الكريم |
| Filière | Psychologie du travail et de l'organisation |
| Diplôme | Doctorat |
| Titre | علاقة الولاء التنظيمي بالضغط المهني و مركز التحكم و الدعم الإجتماعي لدى أساتذة التعليم العالي |
| Mots clés | الضغط المهني؛ الولاءـ تنظيم و إدارة؛ التعليم العالي؛ الأساتذة |
| Résumé | عالجنا في موضوعنا هذا علاقة الولاء التنظيمي بالضغط المهني و مركز التحكم و الدعم الاجتماعي، لدى أساتذة التعليم العالي. –دراسة ميدانية بجامعات الجزائر الوسط-.و كان الهدف من الدراسة هو إصلاح وضع الأستاذ الجامعي ماديا و مهنيا، حتى يتسنى له أداء مهمته على أحسن وجه ، و تحقيق متطلباته الحياتية.
لهذا الغرض فقد قسمنا بحثا إلى جزئين: احدهما نظري و الأخر تطبيقي، يحتوي كل منهما على ثلاثة فصول، و مدخل للدراسة يحتوي على إشكالية البحث و الفرضيات و أهداف البحث و أهميته،
الفصل الأول يتناول الضغط المهني ، أما الفصل الثاني فخصصناه إلى الولاء التنظيمي، بالنسبة للفصل الثالث جاء متغيرين أساسيين هما مركز التحكم و الدعم الاجتماعي، هذا بالنسبة للجانب النظري.
الفصل الرابع خصصناه للإجراءات المنهجية للبحث الميداني، كما يحتوي على تصميم البحث و خصائص عينة الدراسة. الفصل الأخير عرضنا فيه مناقشة و تحليل النتائج.
و في الأخير توصلنا إلى النتائج التالية:
فئة أساتذة التعليم العالي تعاني من ضغط مهني، و تظهر في نفس الوقت ولاء عاليا نحو الجامعة.
كما توصلنا كذلك إلى أن هذه الفئة لم تبحث عن الدعم الاجتماعي داخل الجامعة.
|
| Date de soutenance | 2013 |
| Cote | د351.83عنا |
| Pagination | 292ص. |
| Illusatration | جداول ، أشكال |
| Format | 30 سم |
| Notes | ببليوغرافيا.-ملاحق |
| Statut | Traitée |