001002555
100  $a20131104                 y50      
101  $aara
2001 $aعلاقة الولاء التنظيمي بالضغط المهني و مركز التحكم و الدعم الإجتماعي لدى أساتذة التعليم العالي$bressource électronique
210  $aUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah : Département de Psychologie$cUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d2013
215  $a292ص.$cجداول ، أشكال$d30 سم
328 1$bDoctorat$cPsychologie du travail et de l'organisation$eDépartement de Psychologie , Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d2013
330  $aعالجنا في موضوعنا هذا علاقة الولاء التنظيمي بالضغط المهني و مركز التحكم و الدعم الاجتماعي، لدى أساتذة التعليم العالي. –دراسة ميدانية بجامعات الجزائر الوسط-.و كان الهدف من الدراسة هو إصلاح وضع الأستاذ الجامعي ماديا و مهنيا، حتى يتسنى له أداء مهمته على أحسن وجه ، و تحقيق متطلباته الحياتية. لهذا الغرض فقد قسمنا بحثا إلى جزئين: احدهما نظري و الأخر تطبيقي، يحتوي كل منهما على ثلاثة فصول، و مدخل للدراسة يحتوي على إشكالية البحث و الفرضيات و أهداف البحث و أهميته،  الفصل الأول يتناول الضغط المهني ، أما الفصل الثاني فخصصناه إلى الولاء التنظيمي، بالنسبة للفصل الثالث جاء متغيرين أساسيين هما مركز التحكم و الدعم الاجتماعي، هذا بالنسبة للجانب النظري. الفصل الرابع خصصناه للإجراءات المنهجية للبحث الميداني، كما يحتوي على تصميم البحث            و خصائص عينة الدراسة. الفصل الأخير عرضنا فيه مناقشة و تحليل النتائج. و في الأخير توصلنا إلى النتائج التالية: فئة أساتذة التعليم العالي تعاني من ضغط مهني، و تظهر في نفس الوقت ولاء عاليا نحو الجامعة. كما توصلنا كذلك إلى أن هذه الفئة لم تبحث عن الدعم الاجتماعي داخل الجامعة.
337  $aببليوغرافيا.-ملاحق
610  $aالضغط المهني؛ الولاءـ تنظيم و إدارة؛ التعليم العالي؛ الأساتذة
700  $aعناصري, محمد نجيب
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac
990  $aد351.83عنا