| Etablissement | Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah |
| Affiliation | Département de Sociologie |
| Auteur | جعدي, نسيمة |
| Directeur de thèse | رتيمي الفضيل (Docteur) |
| Filière | Sociologie |
| Diplôme | Magister |
| Titre | استراتجة التوظيف و دوره بتطوير المؤسسة العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية لدى المؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى بالرغاية (ENGTP) |
| Mots clés | التوظيف؛ الاستقطاب؛ الاختيار والتعيين؛ إدارة الموارد البشرية |
| Résumé | تتكلم الدراسة على طرق و اساليب الاستقطاب و الاختيار و التعيين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية و مامدى صلاح هذه العملية، و كذلك هل استراتيجية التوظيف المتبعة تساعد المؤسسات على التطور و التقدم، و من أجل الاجابة اجريت دراسة ميدانية لدى مؤسسة وطنية (المؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى) و هذا ما أدى الى استنتاج أن استراتيجية التوظيف المتبعة في المؤسسة أذا كانت تخضع لمعايير و مقاييس موضوعية تساعد كثيرا و بنسبة كبيرة في تطور المؤسسة، و هذا كذلك راجع لعمليتي الاستقبال و الاندماج للتان لهما دورا كبيرا أيضا |
| Date de soutenance | 27.09.2012 |
| Cote | THA3.12411 |
| Pagination | 201 ص. |
| Illusatration | إيض. |
| Format | 30 سم. |
| Statut | Soutenue |