001016181
100  $a20121021                 y50      
101  $aara
2001 $aاستراتجة التوظيف و دوره بتطوير المؤسسة العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية لدى المؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى بالرغاية (ENGTP)$bressource électronique
210  $aUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah : Département de Sociologie$cUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d27.09.2012
215  $a201 ص.$cإيض.$d30 سم.
328 1$bMagister$cSociologie$eDépartement de Sociologie , Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d27.09.2012
330  $aتتكلم الدراسة على طرق و اساليب الاستقطاب و الاختيار و التعيين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية و مامدى صلاح هذه العملية، و كذلك هل استراتيجية التوظيف المتبعة تساعد المؤسسات على التطور و التقدم، و من أجل الاجابة اجريت دراسة ميدانية لدى مؤسسة وطنية (المؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى) و هذا ما أدى الى استنتاج أن استراتيجية التوظيف المتبعة في المؤسسة أذا كانت تخضع لمعايير و مقاييس موضوعية تساعد كثيرا و بنسبة كبيرة في تطور المؤسسة، و هذا كذلك راجع لعمليتي الاستقبال و الاندماج للتان لهما دورا كبيرا أيضا
610  $aالتوظيف؛ الاستقطاب؛ الاختيار والتعيين؛ إدارة الموارد البشرية
700  $aجعدي, نسيمة
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac
990  $aTHA3.12411