| Etablissement | Université Mohamed Ben Ahmed d'Oran 2 |
| Affiliation | Département des Sciences Commerciales |
| Auteur | بوشام, بن زيان |
| Directeur de thèse | طاهر لاراج |
| Filière | Sciences Commerciales |
| Titre | تشخيص سياسة التكوين في بعض المؤسسات الإقتصادية الجزائرية |
| Mots clés | التكوين؛ التكوين المهني؛ سياسة التكوين؛ تنمية الأفراد؛ الموارد البشرية؛ تنمية المعارف؛ تنمية الكفاءات؛ التدريب المهني؛ التكوين المسمى |
| Résumé | إن مهام الموارد البشرية في المؤسسة استقطاب الإفراد وكذا الحفاظ عليهم، وتنميتهم من خلال التكوين الذي يؤدي إلى تكيف الفرد مع التغيرات الموجودة ( التطور التكنولوجي، القوانين الجديدة، التقنيات الجديدة،) فكذا تكيف المؤسسة مع هاته التغيرات. فهل سياسة التكوين تلعبها هذا الدور المنوط لها في المؤسسة الجزائرية؟ وما هو دور ومكانة هاته السياسة في المؤسسات الجزائرية الإقتصادية؟ |
| Statut | Vérifié |