001016083
100  $a                         y50      
2001 $aتشخيص سياسة التكوين في بعض المؤسسات الإقتصادية الجزائرية$bressource électronique
210  $aUniversité Mohamed Ben Ahmed  d'Oran 2 : Département des Sciences Commerciales$cUniversité Mohamed Ben Ahmed  d'Oran 2
328 1$cSciences Commerciales$eDépartement des Sciences Commerciales , Université Mohamed Ben Ahmed  d'Oran 2
330  $aإن مهام الموارد البشرية في المؤسسة استقطاب الإفراد وكذا الحفاظ عليهم، وتنميتهم من خلال التكوين الذي يؤدي إلى تكيف الفرد مع التغيرات الموجودة ( التطور التكنولوجي، القوانين الجديدة، التقنيات الجديدة،) فكذا تكيف المؤسسة مع هاته التغيرات. فهل سياسة التكوين تلعبها هذا الدور المنوط لها في المؤسسة الجزائرية؟ وما هو دور ومكانة هاته السياسة في المؤسسات الجزائرية الإقتصادية؟
610  $aالتكوين؛ التكوين المهني؛ سياسة التكوين؛ تنمية الأفراد؛ الموارد البشرية؛ تنمية المعارف؛ تنمية الكفاءات؛ التدريب المهني؛ التكوين المسمى
700  $aبوشام, بن زيان
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac