| Etablissement | Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah |
| Affiliation | Département de Psychologie |
| Auteur | نبيل, مقيدش |
| Directeur de thèse | مسعود بوطاف |
| Filière | Psychologie du travail et de l'organisation |
| Titre | اتجاهات الإطارات المتوسطة نحو التطوير التنظيمي وفق إدارة الجودة الشاملة |
| Mots clés | الإتجاهات النفسية ؛ التطوير التنظيمي ؛ الثقافة التنظيمية ؛ إدارة الجودة الشاملة |
| Résumé | يعبر التطوير التنظيمي (om) عن مجموعة الإستراتجيات و التقنيات المستخدمة والمهارات و النشاطات ، الأدوات و الأساليب الكفيلة بمساعدة العنصر البشري و المنظمة لتكون أكثر كفاءة و فعالية ، ولدت ( om) في رحم العلوم السلوكية التطبيقية و علوم النفس ، تهتم بماضي المنطقة ، حاضرها و مستقبلها ، و تعد إدارة الجودة الشاملة إحدى مقوماتها باعتبارها ثورة إدارية جديدة و تطوير فكري شامل و ثقافة تنظيمية - إن عملية إحداث التغير و تطبيقه و نجاحه يعتمد بالدرجة الأولى على اتجاه العاملين نحوه فقد تكون ردود الفعل ايجابية و بالتالي تضمن المنظمة قبولهم وتأييدهم و من ثم تعاونهم أو تكون سلبية ، و عليه تطرح هذه الدراسة التساؤل التالي : ماهي اتجاهات الإطارات المتوسطة نحو التطوير التنظيمي وفق الجودة الشاملة - |
| Statut | Vérifié |