001058530
100  $a                         y50      
101  $aara
2001 $aإدارة الجودة الشاملة كمدخل حديث لتحسين أداء العنصر البشري في المنظمة$bressource électronique
210  $aUniversité d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout  : Département des Sciences Politiques$cUniversité d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout 
328 1$bMagister$cSciences Politiques$eDépartement des Sciences Politiques , Université d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout 
330  $aنظرا للتطرات السريعة والتغيرات المتلاحقة التي أصبحت تفرضها البيئة الخارجية على المنظمات ،وأمام إشتداد المنافسة وحدّتها،استوجب على المنظمة أمام هذه الأوضاع ومن أجل المحافظة على بقائها، أن تنتهج إدارة الجودة الشاملة كمدخل إداري حديث كفيل  بتحقيق إستراتيجيتها وأهدافها البعيدة المدى ، والجوهر الأساسي في في تجسيدذلك، الموارد البشرية التي تمتلكها، ومدى تدريبها وتحفيزها لتحقيق أفضل أداء وأحسن نتائج ، وتبقى إدارة الجودة الشاملة في ذلك الفلسفة الإدارية والمنهج المناسب المعني بكلّ نشاطات ووظائف المؤسسة ومختلف عملياتها بعدما كانت الجودة تركّز فقط على الجانب الإنتاجي والعمليات الإنتاجية تطوّرت، وأصبحت مدخلا شاملا  يركّز بصفة خاصة على خلق جودة العنصر البشري من خلال الإلمام بجميع الجوانب  التي من شأنها تساعد على تكوين وتشكيل مورد بشري فادر على إعطاء ماهو الأفضل والأحسن للمنظّمة
610  $aالجودة-إدارة الجودة الشاملة-المورد البشري
700  $achaou , asmaa
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac