001044338
100  $a                         y50      
101  $aara
2001 $aالتحول من النظام العمومي إلى نظام الشراكة الأجنبية وإنعكاساته على العمل والعمال : نموذج الشراكة الجزائرية الألمانية [ مؤسسة اناد هنكل الجزائر وحدة الرغاية]$bressource électronique
210  $aUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah : Département de Sociologie$cUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d2006
215  $a246 ص.$cجداول$d30 سم.
328 1$bMagister$cSociologie$eDépartement de Sociologie , Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d2006
330  $aتناول هذا البحث اشكالية تغير نظام المؤسسة العمومية الى نظام الشراكة الأجنبية ,اثر هذا التنظيم الاقتصادي على العمالانطلاقا من مواقفهم اتجاهه وكيف ترتب وتختلف أراؤهم حسب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي شهدها المجتمع .فوصلنا الى نتيجة ان نظام الشراكة ساهم بقدر كبير في نقل تكنولوجيا الانتاج والكثرات التنظيمية التي عبر العمال عن استفادتهم لهذا التغير. فالتغير في نظام التسيير يعد ظاهرة مهددة للاستقرار والامن الوظيفي للعمال مجسدا في تحقيق العمال الكبير ورفضهم لتنظام الشراكة من خلال تأكيد رضاهم عن ظروف العمل في المؤسسة العمومية.
610  $aالقطاع العمومي
610  $a القطاع الخاص
610  $a الاستثمار الأجنبي
610  $a الشراكة الأجنبية
610  $a قيم العمل
610  $a الخبرة التنظيمية
700  $aفرفار, سامية
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac
990  $aTHA3.3956