001042540
100  $a                         y50      
101  $aara
2001 $aتقييم الأداء لدى الإطارات الجزائرية وعلاقته بالرضا الوظيفي والولاء التنظيمي : دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للمواد الدسمة (cogral) والشركة الجزائرية للتأمينات ( LA CAAT)$bressource électronique
210  $aUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah : Département de Psychologie$cUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d2009
215  $a186 ص.$d30 سم.
328 1$bMagister$cPsychologie du travail et de l'organisation$eDépartement de Psychologie , Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d2009
330  $aيدور موضوع بحثنا حول عملية من أهم الوليات في الموارد البشرية حيث تبدأ من بداية العمل على نهاية مساره المهني وهي تقييم الآداء حيث تم ربط هذه العملية الإدارية بعده متغيرات سلوكية كما لها من أثر على مسار العامل المهني ومس الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي ...
610  $aتقييم الأداء
610  $a الرضا الوظيفي
610  $a المؤسسة الوطنية للمواد الدسمة (COGRAL)
610  $a الشركة الجزائرية للتأمينات (LA CAAT)
700  $aشوقي, زهيرة
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac
990  $aTHA3.7563