001042193
100  $a                         y50      
101  $aara
2001 $aالإتصال الداخلي في المؤسسة وأثره في تفعيل أداء العنصر البشري : دراسة حالة المديرية العامة للجمارك$bressource électronique
210  $aUniversité d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout  : Département des Sciences Economiques$cUniversité d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout $d2009
215  $a317 ص.$cإيض.$d30 سم.
328 1$bMagister$cManagement Commerciale$eDépartement des Sciences Economiques , Université d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout $d2009
330  $aيتمحور موضوع هذه المذكرة حول الاتصال الداخلي في المؤسسة الجزائرية - دراسة حالة الميرية العامة للجمارك -وما هو تأثيره على أداء العنصر البشري - العاملين - في المؤسسة، نحو تفعيل أدائهم فتتناول بالدراسة التفصيلية الاتصال، والاتصال الداخلي في المؤسسة، والسياسات والاستراتيجيات الاتصالية الواجب إعتمادها في المؤسسة من أجل المساهمة في تفعيل أداء العاملين بها وتطبيق ذلك على المديرية العامة للجمارك من خلال دراسة واقع الاتصال الداخلي بها؛ والخروج نتائج عدم وجود سياسة إتصالية داخلية فعالة تؤثر على أداء العنصر البشري نحو تفعيله؛ وذلك لعدم الإهتمام بالاتصال الداخلي في أغلب المؤسسات الجزائرية، ويتمركز الإهتمام على العلاقات الخارجية فقط
610  $aالإتصالات الإدارية
610  $a العمل و العمال : تنظيم و إدارة
610  $a المديرية العامة للجمارك : تنظيم و إدارة
700  $aمسرحد, بلال
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac
990  $aTHA3.7865