001040279
100  $a                         y50      
101  $aara
2001 $aدور ادارة الموارد البشرية البشرية في التغيير التنظيمي$bressource électronique
210  $aUniversité de Blida 2 - Lounici Ali : Département des Sciences Sociales et Démographie$cUniversité de Blida 2 - Lounici Ali
328 1$bMagister$cSociologie$eDépartement des Sciences Sociales et Démographie , Université de Blida 2 - Lounici Ali
330  $aتهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة الموارد البشرية في إحداث التغيير البتنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية العمومية مع توضيح أهم الآليات المعتمدة في ذلك ، إنطلاقا من التخطيط ، التكوين ، التقييم ، والتي لها دور متكامل في هذه العملية بحيث يتم ذلك من خلال بناء مخطط تسيير توقعي يسمح بدراسة كل الاحتمالات التي تعترض هذه العملية وإيجاد الحلول الممكنة مما يسمح ذلك بمواكبة المؤسسة للتطورات العالمية الحاصلة وضمان بقائه
610  $aالادارة، الموارد البشري ، إدارة الموارد البشرية ، التغيير التنظيمي ، التطوير التغير ، المؤسسة ، المؤسسة الاقتصادية العمومية .
700  $aسلام, فريد
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac