001040221
100  $a                         y50      
101  $aara
2001 $aإشكالية عدم تولي الإطارات النسوية للمناصب القيادية العلبا$bressource électronique
210  $aUniversité de Blida 2 - Lounici Ali : Département des Sciences Sociales et Démographie$cUniversité de Blida 2 - Lounici Ali
328 1$bMagister$cSociologie$eDépartement des Sciences Sociales et Démographie , Université de Blida 2 - Lounici Ali
330  $aيشهد المجتمع الجزائري كغيره من المجتمعات تزايدا في معدلاتدخول المراة الى سوق العمل وفي وقتنا الحالي نظرا لعوامل عديدة ,لهذا سيتم من خلال الدراسة ابراز اسباب عدم تعيين الاطارات النسوية للمناصب القياددية العليا ممايدفعن الى التساؤل الجوهري،:
610  $aالإطارات النسوية-القيادة- التمييز الجنسي-التنظيم_القيادة النسوية
700  $aساعد, سكينة
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac