001032911
100  $a                         y50      
101  $aara
2001 $aتنمية المهارات الإبتكارية و دورها في تعزيز الميزة التنافسية   للمؤسسات الإقتصادية بالإشارة إلى الجزائر$bressource électronique
210  $aUniversité  de Chlef - Hassiba Benbouali  : Département de Gestion$cUniversité  de Chlef - Hassiba Benbouali 
328 1$bDoctorat$cGestion$eDépartement de Gestion , Université  de Chlef - Hassiba Benbouali 
330  $aلقد حدث و ان عرف العالم حالات من التغير مما أثر على دور الموارد البشرية و قدراتها ، حيث انتشر تطبيق تقنيات المعلومات و الإتصالات و كذا التطورات العلمية التي تتطلب نوعيات خاصة من الموارد البشرية لإستيعابها . و بتطور مهارات هؤلاء في فروع العلم المختلفة يمكن ان تكتسب المؤسسة القدرة على التنافس الذي أصبح له وقع متزايد الهمية في عالم اليوم و ذلك بالإستناد إلى التغيرات الحاصلة في النشاط البشري ، خاصة فيما يتعلق بالمستوى العلمي و التكنولوجي للفرد العامل و كذا القدرة على الإختراع و الإبتكار ، فلم يعد الإنتاج مرتبطا بكثافة رأس المال بقدر ارتباطه بالمحتوى المعرفي ، فعلى المؤسسة إذن ان تعمل على تنمية المهارات الإبتكارية لدى كفاءاتها بما يساهم في تعزيز ميزتها التنافسية ، والدولة الجزائرية تسعى كباقي الدول النامية و بإمكانيات محدودة تعزيز دورها في تعزيز الميزة التنافسية لمؤسساتها الإقتصادية عبر تسخير المهارات العلمية و الخبرات الفنية المتوفرة و لكن كيف و هل ستتمكن من ذلك؟
610  $aالمهارات الإبتكارية ، الميزة التنافسية، تنمية المهارة، العمالة الماهرة،تسيير المعارف و الكفاءات.
700  $aBOUDJEHICHE, khaldia
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac