001032862
100  $a                         y50      
101  $aara
2001 $aعلاقة التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية و تنمية الكفاءات لرؤساء و مدربي فرق كرة القدم و تأثيرهما على الأداء-دراسة نفسية و إجتماعية-$bressource électronique
210  $aUniversité d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout  : Département d'éducation physique et Sportive$cUniversité d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout 
328 1$bDoctorat$cEducation physique et Sportive$eDépartement d'éducation physique et Sportive , Université d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout 
330  $aيمثل التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية منهجية فكرية متطورة توجه عمليات الإدارة وفعالياتها بأسلوب منظم سعيا لتحقيق الأهداف والغايات التي قامت المؤسسة من اجلها،و يتطلب تطبيق منهجية تسيير الاستراتجي للموارد البشرية نظاما متكاملا و في ظل النظام العالمي الجديد أصبح ليس في الإمكان الاستمرار في العمل الرياضي التنافسي إستراتجية عامة لتسيير الموارد البشرية وصولا إلى تحقيق الأداء المتميز من خلال تحقيق النتائج في الاستحقاقات الدولية و الإقليمية ،و على هذا الأساس فإن دراستنا المتمثل في" علاقة التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية و تنمية الكفاءات للرؤساء و مدربي فرق كرة القدم وتأثيرها على الأداء" أتت لتسليط الضوء على أهمية العنصر البشري ذوا الكفاءات العلية لتحقيق الأهداف المرجوة من العملية التدريبية ، من خـلال تطبيق بعض المقـاييس النفسية و الاجتماعية وصولا إلى استنتاجات عامة من ثم إلى اقتراحات و توصيـات تختتـم بهـا الدراسـة.
610  $aالتسيير الاستراتيجي- تنمية الكفاءات- جماعة الفريق – الاداء الرياضي
700  $aخلول, غنية
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac