001015247
100 $a20131212 y50
101 $aara
2001 $aالثقافة التنظيمية وأثرها على الأداءالوظيفي للمرأة العاملة في المؤسسة العموميةالإستشفائية:دراسة ميدانية ببعض المؤسسات العمومية الإستشفائية بولاية الجلفة$bressource électronique
210 $aUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah : Département de Sociologie$cUniversité d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d29/06/2013
215 $a398ص.$d30 سم
328 1$bDoctorat$cSociologie$eDépartement de Sociologie , Université d'Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah$d29/06/2013
330 $a دراسة ميدانية ببعض المؤسسات العمومية الإستشفائية بولاية الجلفة " حيث تمحورت الإشكالية الرئيسية حول ما إذا كان للثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسة العمومية الإستشفائية أثر على الآداء الوظيفي للمرأة العاملة ؟ وإن كان هناك آثر ماعلاقة كل من القوانين والإجراءات وكذا القيم والأنماط التنظيمية إضافة إلى التوجهات التنظيمية بالآداء الوظيفي ؟ .
إندرج تحت هاته الأخيرة أربعة أسئلة فرعية ، بالمقابل من ذلك تم صياغة فرضية عامة ضمت أربع فرضيات جزئية جاءت كالأتي : تؤثر الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسة العمومية الإستشفائية على الآداء الوظيفي للمرأة العاملة ( الفرضية العامة ) .
كما إعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي وذلك لملائمته طبيعة موضوع الدراسة ، ولأنه يخدم أهداف البحث وكذا الأداة البحثية والمتمثلة في إستمارة إستبيان هذا لمعاينة 200 عاملة ( 28.21% كتمثيل عن المجتمع الكلي ) موزعت على أربع مؤسسات عمومية إستشفائية بولاية الجلفة ( الجلفة ، عين وسارة ، حاسي بحبح ، مسعد ) وذلك لمعرفة مستوى آدائهن الوظيفي مقابل أبعاد الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسة العمومية الإستشفائية ؛ وقد خلصنا في الأخير إلى النتيجة العامة التالية :
تساهم الثقافة التنظيمية للمؤسسة العمومية الإستشفائية بولاية الجلفة من خلال أبعادها : القوانين واللوائح ، القيم التنظيمية ، التوجهات التنظيمية في التأثير على الآداء الوظيفي للمرأة العاملة في هذا القطاع ، يبقى بعد الأنماط التنظيمية كأحد أبعاد الثقافة التنظيمية لا يؤثر على مستوى الآداء الذي تبديه المبحوثات مادام هذا الأمر غير وارد لا سيما وان العمل بهذا القطاع يتطلب المرونة اكثر في تأدية المهام ( ليتم إثبات كل من الفرضيات الأولى والثانية والرابعة ومن ثم إثبات الفرضية العامة ) .
337 $aبيبليوغرافيا.- ملاحق
610 $aالمرأة العاملة؛ الثقافة التنظيمية؛مرافق الصحة العمومية؛ المستشفيات ـ الجزائر
700 $aعلوط, الباتول
701 $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac
990 $aد331.4علو