001015088
100  $a20130220                 y50      
101  $aara
2001 $aأثر إدارة الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على هيئة التدريس بجامعة الجزائر 3 2009-2012$bressource électronique
210  $aUniversité d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout  : Département des Sciences Politiques$cUniversité d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout $d16.01.2013
215  $a133 ص.$cإيض.$d30 سم.
328 1$bMagister$cSciences Politiques et Relations Internationales$eDépartement des Sciences Politiques , Université d'Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout $d16.01.2013
330  $aتعاني هيئة التدريس بجامعة الجزائر 3 من عدة صراعات أدت الى احساسها بعدم الرضا الوظيفي، هذا الاخير عرقل سير الدروس بالجامعة، مادفع بالمدراء الى المسارعة في ايجاد حل يسعون من خلاله الى رفع درجة رضاهم و ذلك من خلال ايجاد ادارة كفيلة بحد هذا الصراع او حتى العمل على اقاصه، و هو ما تم و استطاع تحقيق درجة متوسطة من الرضا عند هذه العينة
610  $aالصراع التنظيمي؛ إدارة الصراع التنظيمي؛ الرضا الوظيفي؛ هيئة التدريس
700  $aبوفرورة, زوينة
701  $aArray
801 0$aDZ$bCERIST PNST
901$ac
990  $aTHA3.12807