Recherche en cours

Etablissement Université de Ghardaia Affiliation Département de Psychologie Auteur عيشاوي, حياة Directeur de thèse قرليفة حميد (Maitre de conférence) Filière Psychologie Sociale Diplôme Doctorat LMD Titre التنشئة التنظيمية وأثرها على رضا الموظفين الإداريين؛ دراسة ميدانية بجامعة غرداية Mots clés التنشئة التنظيمية - الرضا الوظيفي - الحوافز - القيم التنظيمية - برامج التكوين Résumé تناولت هده الدراسة و المتمثلة في دور التنشئة التنظيمية في تكوين الموظف الإدري (دراسة ميدانية بجامعة غرداية )حيث تكمن أهمية الدراسة لهذا الموضوع في إبراز أهمية المورد البشري داخل المؤسسة, كما أن هذه الأخيرة ليست مجرد بناء اقتصادي فقط, بل هي عبارة عن كيان اجتماعي تتفاعل فيه مختلف الثقافات والمتمثلة في القيم و المبادئ والعادات والتقاليد التي يحملها هؤلاء الأفراد بصفتهم فاعلين فيها, وفي اغلب الأحيان نجد هذه القيم قد لا تنسجم مع المؤسسة مما أدى بها إلى القيام بعملية التنشئة التنظيمية لهؤلاء الموظفين الإدريين لجعلهم أكثر تمسكا والتزاما بقيمها ومبادئها وهذا لا يكون إلا بإتباع المؤسسات لبرامج التدريب والتكوين لهذه الفئة . كما هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور الأساسي الذي تلعبه التنشئة التنظيمية في عملية تكوين الموظفين الإدريين من اجل معرفة الصعوبات والعراقيل التي يواجهونها في مكان عملهم. فمن خلال دراستنا الاستطلاعية التي قمنا بها لبعض الدراسات والمواضيع التي لها صلة بموضوعنا جعلتنا نكتسب مفاهيم جديدة والتعرف أكثر إلى الموضوع. ولقد تم اعتمادنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. المجال الزمني للدراسة : تمتد هذه الدراسة من 2017/2019م. مجتمع الدراسة : ويشتمل على عينة من الموظفين الإدريين. وتم اعتمادنا في هذه الدراسة على استخدام اداة الاستمارة لجمع المعلومات التي تتعلق بموضوع الدراسة. Statut Validé

format unimarc