| Etablissement | Université de Ouargla - Kasdi Merbah | | Affiliation | Département des Sciences Economiques | | Auteur | بن عيشاوي, أحمد | | Directeur de thèse | لعمى, أحمد | | Filière | Sciences Economiques | | Diplôme | Magister | | Titre | التدريب الفعال وواقعه في المؤسسة الإقتصادية : حالة المؤسسة الوطنية لإنتاج و توزيع الغازات الصناعية(GI)وحدة ورقلة | | Mots clés | المؤسسة الوطنية للإنتاج الغازات الصناعات (الجزائر). وحدة ورقلة : تنظيم وإدارة; التدريب المهني | | Résumé | إن نشاط التدريب يكتسي أهمية بالغة في الإدارة المعاصرة , كونه يهتم بتنمية المورد البشري, والذي يعد أهو مورد بالمؤسسة, و ذلك بالاعتناء به و بتعليمه, و تزويده بالمعارف و المهارات الضرورية ليتقن عمله بفاعلية و كفاءة .
و أن العائد من عملية التدريب هذه تظهر في شكل زيادة في الإنتاجية و تحسين في الأداء .إن التدريب نشاطا رئيسيا و مستمر, ونشاطا متغير و متجدد, كما أنه عملية إدارية و فنية مستندة إلى مقومات تنظيمية ليكون ممكن التحقق, كما يشترط أن يتم التعاون بين جميع الأطراف الفاعلة فيه, كما يجب أن تتصف برامجه بالمرونة ليسهل تطبيقها .
إن مراحل التدريب الفعال ترتكز حول التخطيط للعملية التدريبية و التي تشمل التخطيط للتدريب من منظور إستراتيجي, و أن عملية تصميم المخطط الإستراتيجي هذا و الذي يشمل خطط طويلة, متوسطة و قصيرة المدى, و كذا عملية تنفيذ الخطط قصيرة المدى ) خطط سنوية فقط (
والتي تتألف من تحديد الاحتياجات التدريبية, تصميم برامج التدريب, تنفيذ و مراقبة و تقييم هذه البرامج .
و من أجل الوقوف عن واقع التدريب في إحدى مؤسساتنا الاقتصادية قمنا بتسليط الضوء عن المؤسسة الوطنية لإنتاج و توزيع الغازات الصناعية بورقلة, و ذلك على العشر)10( سنوات الماضية )من سنة 1992 إلى 2001( , و التي شملت تحليل سياسة التدريب بالمؤسسة و من خلالها الوحدة محل الدراسة, تسيير العملية التدريبية بالوحدة و التي تضم عمليات تحضير , و تنفيذ و متابعة, و تقييم المخطط التدريبي, ثم تقييم آثار العملية التدريبية بالوحدة على امتداد فترة الدراسة, حيث من بين أهم النتائج التي توصلنا إليها إنه فيما يتعلق بتقييم نتائج التدريب على طول فترة الدراسة )و ذلك برغم النقائص العديدة المسجلة في هذا المجال ( توصلنا إلى أن حوالي 70% من العمال المتدربين الذين شملتهم عملية الاستقصاء أكدوا لنا أن البرامج الذين شاركوا فيها تتوافق مع احتياجاتهم التدريبية, كما أن 80% منهم أكسبهم التدريب مهارات و معارف في مجال أعمالهم, كما صرح حوالي 87.5% من مشرفي هؤلاء العمال أن التدريب ساهم في انخفاض حوادث العمل.
و نشير إلى أن من بين أهم أهداف المؤسسات الاقتصادية اليوم هو ضمان الجودة الشاملة للمنتوج أو للخدمة محل النشاط, و ذلك قصد الحصول على إحدى شهادات الجودة هذه كشهادة الإيزو9001 للجودة الشاملة و الذي يعد التدريب من أهم ركائزها . | | Date de soutenance | 2003 | | Cote | THA3.4353 | | Pagination | 137 ص. | | Illusatration | إيض. | | Format | 30 سم. | | Statut | Soutenue |
|