| Etablissement | Université de Blida 2 - Lounici Ali |
| Affiliation | Département des Sciences Sociales et Démographie |
| Auteur | ديلخ, سيد احمد |
| Directeur de thèse | نقاز سيد أحمد (Docteur) |
| Filière | Sociologie et Démographie |
| Diplôme | Magister |
| Titre | التوظيف في المؤسسات و إلزامية التعامل مع الوكالة الوطنية للتشغيل |
| Mots clés | الاستقطاب، التوظيف، الموارد البشرية، سياسة التشغيل، المؤسسة، مديرية الموارد البشرية، الوكالة الوطنية للتشغيل |
| Résumé | من خلال الدراسة سأقوم بتقييم عملية توظيف الموارد البشرية داخل المؤسسة من خلال دراسة الإستراتيجية التي تتبناها مديرية الموارد البشرية و كيفية قيامها بعملية التوظيف في جميع مراحلها، وعلى اختلاف المناصب و التخصصات، هل التوظيف يتم بطرقة عقلانية و موضوعية؟، و من ناحية ثانية هل المؤسسة ملتزمة بالتعامل مع الوكالة الوطنية للتشغيل كما هو منصوص عليه في التشريعات الخاصة بالتشغيل التي تلزم المؤسسة بالرجوع إلى الوكالة الوطنية للتشغيل في عملية الاستقطاب و التوظيف |
| Statut | Signalé |