| Etablissement | Université de Blida 2 - Lounici Ali |
| Affiliation | Département des Sciences Sociales et Démographie |
| Auteur | مالك, محمد |
| Directeur de thèse | د.رتيمي الفضيل (Maitre de conférence) |
| Filière | Sociologie |
| Diplôme | Magister |
| Titre | دور تدريب المورد البشري في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة الانتاجية |
| Mots clés | إدارة الموارد البشرية، التدريب، الاستراتيجية،الأهداف الاستراتيجية(المهارات الابداعية، القدرة التنافسية).) |
| Résumé | يرتكز موضوع الدراسة على تدريب المهارات والقدرات البشرية كاحد البرامج والخطط الموضوعة من قبل إدارة المؤسسة، ويتم ذلك من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية التي يتم من خلالها التعرف على مواطن القوة التي يتميز بها المورد البشري ومخابئ الضعف التي يعاني منها هذا الأخير. |
| Statut | Validé |