| Etablissement | Université de Souk Ahras - Mohamed Chérif Mesaadia |
| Affiliation | Département de Biologie |
| Auteur | MERNIZ, Oussama |
| Directeur de thèse | BOUDAOUD ABD EL YAMINE (Professeur) |
| Filière | Education physique et Sportive |
| Diplôme | Magister |
| Titre | التنظيم وعلاقته بأداء الموارد البشرية في المؤسسة الرياضية |
| Mots clés | التنظيم - الأداء - الموارد البشرية- المؤسسة الرياضية |
| Résumé | تعتبر الموارد البشرية الثروة الحقيقية لأي أمة ومصدر الابداع الرئيسي فيها ، كما أن نجاح الادارة الرياضية الحديثة في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على أداء العنصر البشري فيها، أما التنظيم فهو أسلوب لتحقيق أكبر تعاون ممكن بين الأفراد داخل المنظمة لتحقيق أهدافهابأكبر كفاءة وأقل تكاليف . وانطلاقا من هذا كانت اشكالية الدراسة: هل هناك علاقة ارتباطية بين التنظيم وأداء الموارد البشرية في المؤسسة الرياضية؟
وللاجابة على هذا التساؤل قمنا بصياغة مجموعة فرضيات من خلال ادخال بعض المؤشرات مثل : جماعية العمل- الاتصال- الاستقرار- التحفيز.
ولدراسة هذا الموضوع قمنا باتباع الخطوات العلمية المتبعة في اعداد هذه الدراسة للخروج بجملة من الاقتراحات والتوصيات التي يمكن الاستفادة منها والعمل بها في ميدان الادارة والتسيير الرياضي. |
| Statut | Validé |